尾張旭市の政策（男女共同参画）について、柴田市長を講師に開催されました。
参加者は約34名と多くの参加者がありました。

主な内容について

市長のプロフィール紹介、施政方針の概要（少子超高齢化社会と人口減少問題、安全安心、健康・福祉、子育て・教育、経済・多様性、環境・都市基盤、共創・行政経営）、アンコンシャス・バイアスの説明など。
尾張旭市の男性職員の育児休業取得率は、対象16人中5人取得。
課長級以上の女性職員の割合は、課長級以上83人の職員中、女性は19人。
審議会等における女性の割合は、女性の登用率は42％、県内2位。

尾張旭市の男女共同参画について

・第3次尾張旭市男女共同参画プランの策定。
・仮称パートナーシップ・ファミリーシップ制度を令和6年3月1日開始予定。県庁では登録可能、連携をどうするか検討。法律婚、事実婚、パートナーシップ証明。

所感として、尾張旭市は全庁的に、男女共同参画に取り組んでいると感じました

（2023年8月19日渋川福祉センターにて）